2016年，三峡巴西开展“We”文化融合项目，通过讲座、跨文化能力评估、案例分析、角色扮演等丰富多彩的形式，100多名来自中巴两国的员工加深了彼此间的了解，破除了“刻板印象”。

　　针对国内派驻巴西的员工，三峡巴西推出了“Buddy”（伙伴）项目，按照工作领域、兴趣爱好与性格特点，为其安排一名巴西同事作为其“伙伴”。两人结成伙伴后，巴西同事向中方员工介绍巴西风俗文化及语言，带他熟悉周边环境，感受当地风土人情；中方员工向巴西同事介绍中国文化，解答其关于中国的疑问。这一项目让中方外派员工很快适应了当地的工作生活环境，克服了“文化休克”，以积极向上的态度迎接新工作和新生活。

▲三峡巴西公司开展“Buddy （伙伴）”项目照片